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李鋒：黨組書記。負責人社局全盤工作。負責人社局系統(tǒng)黨風廉政、意識形態(tài)。履行人社局機關(guān)和局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)主體責任。

王文明：黨組成員、副局長。分管就業(yè)股、銜接辦。聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

周敏：黨組成員、副局長。分管局辦公室、人事（專技）股、社保股、工資股，協(xié)助抓好機關(guān)黨建、黨風廉政、作風建設(shè)和意識形態(tài)工作，以及抓好信訪維穩(wěn)、招商引資工作。聯(lián)系城居中心。

黃飛：黨組成員、副局長。分管勞動監(jiān)察股，法制仲裁股。協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、綜合創(chuàng)建工作。聯(lián)系養(yǎng)老辦。

楊凌斌：黨組成員。負責縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心全盤工作。負責城居中心和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心黨建、黨風廉政和意識形態(tài)工作。

（一）辦公室（負責人：王虎，聯(lián)系電話：0916-6215219）

科室職責：負責人事、財務(wù)、文件收發(fā)及信息傳遞、檔案管理，局機關(guān)日常事務(wù)、精神文明及宣傳思想、計劃生育、深化改革工作；負責局黨組、局務(wù)會議貫徹落實情況督查等工作；深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹落實國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各類考核、駐村幫扶等工作;做好與市人社局辦公室業(yè)務(wù)對接工作。

  辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局三樓

（二） 人事（專技）股（負責人：陳丹，聯(lián)系電話：0916-6217685）

科室職責：牽頭做好事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位公開招聘、安置等人事綜合管理工作，制定事業(yè)單位工作人員和工勤人員管理辦法。制定人才開發(fā)政策措施，會同有關(guān)部門制定全縣人才發(fā)展規(guī)劃。負責高層次、急需緊缺人才的引進、培養(yǎng)、使用和管理工作。負責建立和完善各類人才社會保障機制，參與人才管理相關(guān)工作。綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門擬訂縣級表彰獎勵制度，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。負責全縣專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊伍的綜合管理。按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置，事業(yè)單位初、中、高級職稱評審認定、申報工作，開展事業(yè)單位全員聘等工作。深化職稱制度改革，推進事業(yè)單位崗位聘任和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作。組織對有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作。

辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局三樓

（三） 工資福利股（負責人：何蓮，聯(lián)系電話：0916-6215098）

科室職責：會同有關(guān)部門貫徹落實全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長機制。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策，負責審批全縣事業(yè)單位連續(xù)工齡、病休、各種津貼、轉(zhuǎn)正定級，在職死亡撫恤金（困難遺屬補助），退休安置及調(diào)動重新確定工資等業(yè)務(wù)。

辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局三樓

（四） 就業(yè)股（負責人：陳家瑜，聯(lián)系電話：0916-6217689）

科室職責：指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。負責全縣人才資源開發(fā)工作，負責全縣促進就業(yè)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作。制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。負責本縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳、引導(dǎo)、組織和服務(wù)工作。牽頭負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。推行職業(yè)資格制度，制定職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)介紹機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的管理規(guī)則，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定制度。會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵措施。組織實施職業(yè)技能培訓(xùn)，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)。

辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局三樓

（五） 社會保險股（負責人：張倍綿，聯(lián)系電話：0916-6217680）

科室職責：負責建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施中省市關(guān)于社會保障相關(guān)政策措施，執(zhí)行中省市下達的城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險規(guī)范性文件和政策措施。參與編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并完善社會保險公共服務(wù)平臺。負責全縣社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，制定應(yīng)急預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣社會保險基金總體收支平衡。

辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局三樓

（六） 法制仲裁股（負責人：郭剛，聯(lián)系電話：0916-6217683）

科室職責：負責全縣勞動人事爭議仲裁工作。貫徹執(zhí)行中省市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度實施規(guī)范和勞動關(guān)系規(guī)范性文件，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依法裁決勞動爭議仲裁案件。

（七）勞動監(jiān)察股（負責人：周興建，聯(lián)系電話：0916-6217699）

科室職責：依法開展勞動保障監(jiān)察工作。依法對縣內(nèi)用人單位實施勞動保障監(jiān)察、企業(yè)年檢、用工檢查等工作，依法行使行政處罰權(quán)力。會同有關(guān)部門制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施和農(nóng)民工工資支付等規(guī)范性文件規(guī)劃，落實根治欠薪相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，依法查處重大案件，依法向相關(guān)單位移交涉刑涉訴案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

辦公地點：西鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局四樓