為深入貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務，西鄉縣河濱小學積極行動，精心組織開展了一系列師德師風建設活動，以扎實舉措推動教師堅守教育初心、勇擔育人使命。

學期伊始，學校便為教師們扣好師德“第一粒扣子”。全體教師鄭重簽署《師德師風承諾書》，逐字研讀其中“堅守廉潔自律、拒絕有償補課、呵護學生成長”等內容，將師德規范從文件要求轉化為內心的堅定堅守，以承諾為約束，筑牢職業行為底線。隨后，在莊嚴的國旗下，全體教師集體宣誓，鏗鏘誓言是對育人使命的再次確認，更是對教育事業的莊嚴承諾，激勵著教師們不忘初心、砥礪前行。

學期中，學校持續發力，為教師們送上豐富的師德“營養餐”。每月定期開展專題培訓，組織教師深入學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》，觀看違反師德師風典型案例視頻。一個個鮮活的案例，如警鐘長鳴，讓教師們深刻反思，時刻恪守師德，樹立底線意識。同時，組織全體教師進行線上師德知識測試，并對成績進行統計和集中通報，以考促學，持續鞏固師德師風專題教育成果。

學期末，學校構建多元考核體系，全面檢驗師德建設成效。考核涵蓋愛國守法、關愛學生、教書育人等多個維度，通過學生、家長、同事評價以及學校考評小組綜合打分，確保考核結果客觀公正。考核結果被納入“師德檔案”，作為教師職稱評定、評優評先、崗位晉升等的重要依據，獎優罰劣，形成有效激勵約束機制。

此外，學校注重日常監管，通過公開師德監督熱線、郵箱，召開家校座談會、開展民主測評等方式，廣泛接受社會監督，形成“教師自省、學校督導、社會監督”的立體化監管格局。未來，河濱小學將繼續以師德為筆，書寫教育華章，培育時代新人。（李靜）